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Selbsthilfe
Veränderungs-Management
Veränderungs-Management hat folgende Sichtweisen als Aktivitäten-Ziele:
- Werte
- Strategien
- Kultur
- Organisation
- Interorganisation
- Unternehmensstrategien
- Verbesserung der Unternehmensprozesse
- Prozessorientierte Unternehmensgestaltung