P I K S Institut für angewandte Kybernetik und interdisziplinäre Systemforschung FriLLog
Selbsthilfe
Veränderungs-Management

Veränderungs-Management hat folgende Sichtweisen als Aktivitäten-Ziele:
  • Werte
  • Strategien
  • Kultur
  • Organisation
  • Interorganisation
  • Unternehmensstrategien
  • Verbesserung der Unternehmensprozesse
  • Prozessorientierte Unternehmensgestaltung